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La increíble historia de Hamilton Naki…

Hamilton Naki, que murió el 29 de mayo a los 78 años, empezó de jardinero en la Universidad de Ciudad del Cabo. Luego limpió las jaulas del Departamento Médico y, más adelante, trabajó como anestesista de animales. Lo más importante es que su destreza hizo posible el primer trasplante de corazón humano.

La muerte de Hamilton Naki, condenado durante casi cuatro décadas al anonimato por su condición de negro, nos recuerda uno de los episodios más vergonzosos de la medicina moderna.

En la Sudáfrica racista del apartheid, donde se establecían diferencias en el sistema jurídico en función del color de la piel, fue Christian Barnard -sudafricano blanco- quien en 1967 recibió todos los honores por llevar a cabo el primer trasplante de un corazón humano.

Pero fue también Naki, el humilde autostopista, quien aquella noche hizo posible lo que durante siglos había supuesto un reto imposible para la medicina. 

UN HÉROE OLVIDADO, QUIEN FUE EL DR. NAKI?….

Hamilton Naki, un sudafricano negro de 78 años, murió a finales de mayo.

La noticia no figuró en los diarios, pero la historia de él es una de las más extraordinarias del siglo XX.

El cine lo bautizo como “El cirujano clandestino “

Naki era un gran cirujano. Fue él quien retiró del cuerpo de la dadora el corazón para ser transplantado en el pecho de Louis Washkanky en 1967, en la ciudad del Cabo, en África del Sur, en la primera operación de transplante cardíaco humano con buen resultado.

Es un trabajo delicadísimo. El corazón donado tiene que ser retirado y preservado con el máximo cuidado.

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Naki era tal vez el segundo hombre más importante del equipo que hizo el primer transplante cardíaco de la historia.

Pero no podía aparecer porque era negro en el país del apartheid.

El cirujano-jefe del grupo, el blanco Christian Barnard, se transformó en una celebridad instantánea. Pero Hamilton Naki no podía salir en las fotografías del equipo.

Cuando apareció en una, por descuido, el hospital informó que era un empleado del servicio de limpieza.
Naki usaba chaleco y máscara, pero jamás estudió medicina o cirugía.

Había abandonado la escuela a los 14 años. Era jardinero en la Escuela de Medicina de la Ciudad del Cabo.
Pero aprendía de prisa y era curioso.

Cambió e hizo toda la clínica quirúrgica de la escuela, donde los médicos blancos practicaban las técnicas de transplantes en perros y cerdos Comenzó limpiando los chiqueros.

Aprendió cirugía presenciando experiencias con animales.
Se transformó en un cirujano excepcional, a tal punto que Barnard lo requirió para su equipo.

Era un quiebre para las leyes sudafricanas. Naki, negro, no podía operar pacientes ni tocar sangre de blancos. Pero el hospital hizo una excepción para él. Se transformó en un cirujano… pero clandestino Era el mejor.

Daba clases a los estudiantes blancos, pero ganaba salario de técnico de laboratorio, el máximo que el hospital podía pagar a un negro Hamilton Naki enseñó cirugía 40 años y se retiró con una pensión de jardinero, de 275 dólares por mes.

Pero eso no le importó. El siguió estudiando y dando lo mejor de sí, pese a su discriminación

Después que el apartheid acabó, ganó una condecoración y un diploma de médico honoris causa.

Nunca reclamó por las injusticias que sufrió en su vida entera.

Pese a su clandestinidad y discriminación Jamás dejó de dar lo mejor de sí… Su pasión por ayudar a vivir….

TIPS del Mes… “Eficiencia del trabajo en equipo”

TRABAJO EN EQUIPO = 2 + 2 > 4

El Trabajar en Equipo nos permite obtener mayores resultados con menos esfuerzos…

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El trabajo en equipo se basa en las llamadas “Cinco C´s”:

- Complementariedad:

Cada miembro domina una sección determinada del proyecto. Cada sección es vital para lograr el objetivo principal. No todos los miembros del equipo tienen las mismas cualidades y por eso el conjunto de las mismas tendrá un resultado superior.

- Coordinación:

Todos los miembros, con un líder a la cabeza, deben actuar de forma organizada y disciplinada conociendo el objetivo a cumplir y sentirse parte del equipo.

- Comunicación Efectiva:

La comunicación entre todos los integrantes del equipo debe ser clara y concisa así como comprensible por todos y cada uno. Es esencial para la coordinación de actuaciones individuales.

- Confianza:

La confianza es el pilar fundamental sobre el cual se fortalece el trabajo en equipo. Honestidad, franqueza, firmeza y sobre todo respeto son cualidades que deben existir y que pondrán el objetivo del equipo por sobre los intereses y ego personal.

- Compromiso:

Cada miembro debe estar comprometido con el objetivo principal, asegurando aportar lo mejor de sí y poner todo su esfuerzo para lograrlo. El sacrificio personal es la base del compromiso común.

Para el Trabajo en Equipo el número Cinco es cabalístico ya que existen 5 enseñanzas por parte de los Gansos que nos revelan lo siguiente con hechos reales

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Lección # 1:

Con el trabajo en equipo se produce sinergia: uno más uno no es dos, sino tres o cuatro. Al trabajar en equipo se nos facilita tremendamente el logro de metas y el proceso mismo de productividad. Al trabajar en equipo, los resultados finales se incrementan.

Según ese estudio, adelante van los gansos más fuertes aleteando enérgicamente. Atrás van los gansos más viejos, los más débiles, o los enfermos.

Lección # 2:

No todos podemos aportar igual o lo mismo al equipo. Unos aportan energía y dinamismo, otros aportan experiencia. Unos tenemos aptitudes para el proceso, otros por naturaleza se inclinan más hacia el pensamiento creativo y directivo. Unos tenemos ciertas habilidades y otros, otras. Pero todos somos piezas importantes en el engranaje de nuestra unidad. Es en la diversidad de fortalezas, justamente, en donde radica la fuerza del equipo.

Interesantemente, los gansos que van atrás del líder, van graznando. El líder no lleva a nadie adelante en su bandada, y por eso él sí debe hacer un mayor esfuerzo al aletear.

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Lección # 3:

Debemos apoyar a nuestros líderes. Nuestros líderes también requieren aliento, reforzamiento positivo y buena retroalimentación.

Es curioso, pero el ganso líder no se mantiene permanentemente en la posición de la punta. Cada cierto tiempo (horas tal vez, dependiendo de la longitud de su travesía) el líder se pasa para atrás, y otro de los gansos toma la delantera. Entonces el que era líder puede descansar por un rato y retomar energía. Los gansos fuertes se van turnando y ocupando cíclicamente la posición de líderes.

Lección # 4:

Es un hecho que los equipos llegan a “cansarse” de un estilo de liderazgo o del líder mismo cuando éste lleva mucho tiempo al frente.

Cuando un ganso se cansa, por su edad, o se enferma y tiene que descender, dos gansos bajan con él y lo acompañan hasta que se recupera o hasta que muere. Si se recupera, lo ayudan a incorporarse a otra bandada. Si muere, los dos gansos “amigos” se unen a otros gansos y continúan su travesía hacia el destino original.

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Lección # 5:

Una de las razones más fuertes de motivación entre las organizaciones la constituye la posibilidad de “llevarme bien con la gente con la cual trabajo”, es decir, el compañerismo y la camaradería.

Para concluir: “Un equipo es un grupo de personas altamente comunicativas, con diferentes trasfondos, habilidades y aptitudes, con un propósito en común, que están trabajando juntas para lograr objetivos claramente identificados”.

¿Coincide la realidad de nuestro grupo con esa definición? Si aún no es así, aprendamos de los gansos, y comencemos a volar en formación de éxito hacia las cumbres de la productividad.

Talleres de capacitación para Septiembre

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INSCRIPCIONES AL TALLER DE “SERVICIO A CLIENTES”

Es un taller práctico con duración de 4 horas. Viven y aprenden conceptos como; estándares telefónicos, manejo de información documental, relación entre servidor y cliente, comunicación entre las partes interesadas, manejo de objeciones, cómo atender un cliente difícil (Roll Playing), la escala de lealtad, etc… Le recomendamos inscribirse desde ahora al 255-5028 con Karina Peralta. La fecha del taller es el viernes 7 de Septiembre de 9:00 a 13:00. Tiene a su disposición el temario completo en nuestra página web en la sección de Servicios y escogiendo Centro de Capacitación.

INSCRIPCIONES AL TALLER DE “NEURO VENTAS”

Este taller con duración de 4 horas  tiene el reto de explicar la venta desde el punto de vista del cliente a través de metodologías de vanguardia como Neuro Marketing y Neuro Ventas. Es un taller muy dinámico orientado a todos los que tienen algo que vender. Aparte su lugar de una vez al 255 5028 / 256 6088 con Karina Peralta. La fecha del taller es el viernes 14 de Septiembre de 9:00 a 13:00. Tiene a su disposición el temario completo en nuestra página web en la sección de Servicios y escogiendo Centro de Capacitación.

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INSCRIPCIONES AL TALLER DE “LEGO® SERIOUS PLAY®”

Es un taller 100% vivencial con duración de aproximadamente 5 horas. Este workshop es individual y tiene un impacto sobre nuestra vida social y laboral  a través de una metodología innovadora con reconocimiento internacional. Se trabajan el manejo de emociones, las tomas de decisiones, orientación sobre lo que deseas realizar o alcanzar en un futuro y encontrarás tu YO interno liberando los secretos de tu subconsciente. Los grupos son de 7 personas únicamente para lograr un taller muy dinámico y  le recomendamos inscribirse desde ahora al 255-5028 con Karina Peralta. La fecha del  taller es el sábado 15 de Septiembre de 9:00 a 14:00.

 

20 Creencias populares falsas…

20 CREENCIAS POPULARES QUE SON FALSAS

CREENCIA -1-

Napoleon Bonaparte Creencias Populares
Napoleón era bajo de estatura!…
¡Qué gran mentira! Con 1,67 metros, su estatura era ligeramente mayor a la del hombre francés medio de su tiempo.

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CREENCIA -2-

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No NADAR  justo después de comer
Esto no eleva el riesgo de sufrir calambres; ingerir alcohol es un riesgo mayor. Pero el estómago lleno hará que le falte el aliento.

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CREENCIA -3-

creencias o mitos falsos
El agua salada hierve más rápidamente….
Añadir un poco de sal al agua no acelerará el hervor; por el contrario, puede hacer que tarde más en hervir.

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CREENCIA -4-

creencias o mitos falsos
El aceite evita que la pasta se pegue…
No es así; el aceite solo la pone grasosa. Lo que evita que se pegue es removerla.

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CREENCIA -5-

creencias o mitos falsos
Los perros sudan a través de la saliva…
Falso; ellos regulan su temperatura mediante el jadeo, y sudan a través de las almohadillas de las patas.

CREENCIA -6-

creencias o mitos falsos
La Gran Muralla china se ve desde el espacio…
No es cierto. Ninguna estructura construida por el ser humano es visible desde el espacio exterior, pero de noche sí se alcanzan a ver algunas ciudades.

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CREENCIA -7-

creencias o mitos falsos
Einstein reprobó matemáticas….
Mentira. Reprobó el examen de admisión a una escuela, pero eso no le impidió sobresalir en matemáticas.

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CREENCIA -8-

creencias o mitos falsos

Los humanos tenemos cinco sentidos…
Algunos científicos insisten en que son 21, entre ellos el del dolor, el del equilibrio y el de la temperatura.

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CREENCIA -9-

creencias o mitos falsos
El alcohol mata las neuronas…
Falso; estas células no mueren, ni siquiera las de los alcohólicos y los bebedores empedernidos; solo se dañan.

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CREENCIA -10-

creencias o mitos falsos
No hay que despertar a los sonámbulos…
No es peligroso hacer eso, pero se sentirán muy confundidos. Es más probable que ellos se causen lesiones si no se los despierta.

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CREENCIA -11-

creencias o mitos falsos
Tres reyes magos adoraron al Niño Jesús….
Ninguno de los Evangelios especifica que fueran tres, ni tampoco que fueran reyes.

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CREENCIA -12-

creencias mentirosas

Solo usamos el 10% del cerebro…
La proporción de este órgano que se “activa” en un momento dado depende de la tarea de que se trate, pero, básicamente, usamos todas las regiones casi a diario.

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CREENCIA -13-

creencias o mitos falsos
La leche aumenta la secreción de moco
Es puro cuento. No necesita dejar de consumir productos lácteos si tiene gripe o está resfriado.

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CREENCIA -14-

creencias o mitos falsos
Digerir un chicle lleva siete años
La base gomosa del chicle es indigerible y pasa directamente por los intestinos. El resto se absorbe.

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CREENCIA -15-

creencias o mitos falsos
Afeitarse engrosa los vellos
El vello que vuelve a crecer no se pone más grueso, tupido, ni más oscuro; solo parece más grueso porque al emerger nuevamente tiene la punta roma.

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CREENCIA -16-

creencias o mitos falsos
Los murciélagos son ciegos
Estos animales no solo ven, sino que poseen un eficiente biosonar (orientación por eco). ¡Por eso son tan hábiles para esquivar objetos!

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CREENCIA -17-

creencias o mitos falsos
El alcohol nos mantiene calientes
Falso; tan solo dilata los vasos sanguíneos cercanos a la piel, lo que crea la impresión de que generan calor. Más bien, el alcohol puede hacer que baje la temperatura interna.

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CREENCIA -18-

creencias
Los toros detestan el color rojo
Es mentira: los astados son daltónicos. Lo que los impulsa a embestir es que perciben como una amenaza los movimientos que el torero hace con el capote.

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CREENCIA -19-


La cafeína deshidrata
No es así. El efecto diurético de las bebidas con cafeína lo provoca la cantidad de agua usada para prepararlas.

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CREENCIA -20-

cuchara de azucar
Ingerir azúcar causa hiperactividad
Muchos estudios han desmentido esto. El comportamiento hiper-activo se ha observado también en niños que llevan una alimentación libre de azúcar.

TIPS DEL MES…”El más tarde existe”…

El más tarde…

Da la impresión que existe un lugar físico al cual enviamos las cosas que haremos más tarde. Un espacio que debería llamarse “Mastardelandia” o la tierra de “lo haré más tarde”. Este lugar imaginario que se vuelve realidad por conveniencia.

Hacemos uso del término más tarde con muchísima frecuencia. El más tarde no tiene límite aparente ya que una persona que dice más tarde lo haré, jamás miente, pues el más tarde siempre existe, es continuo e indefinido.

El más tarde es apaciguador de tensiones y es la manera más sencilla de engañarnos. El más tarde es una manera de eludir los compromisos. El no comprometerse parece ser una enfermedad de nuestros días cuya raíz es la falta de metas y objetivos específicos cuando no se sabe a dónde se va, todo puede esperarse.

A principios de los 50, Albert Einstein afirmaba: “la perfección de medios y la difusión de fines son en mi parecer lo que caracteriza a nuestra era”. En el fondo hablaba de mediocridad, de desorientación precisamente por esa difusión de los fines.

Enviar las cosas al más tarde significa comprometer el futuro y el cúmulo de oportunidades que puede traer. En México las frases tan trilladas como mañana te hablo, luego nos vemos, luego te pago son formas de enviar cosas al más tarde y una manera sencilla de no comprometerse.

El principio elige qué hacer y hazlo y qué no hacer y no lo hagas es el comienzo del compromiso, es valorar el tiempo futuro y abrirse a las nuevas oportunidades.

El más tarde, tarde o temprano cobra factura. Al más tarde se opone el comprometido hoy y ahora, que lleva a valorar el tiempo en su verdadera dimensión, que enfoca los objetivos que valen la pena, que orienta, que imprime dinámica a la vida y que en el fondo enfrenta al ser humano con el compromiso.

Témele al hombre que no se compromete pues es un ser adormecido y que en su soporte puede adormecer. ¿De qué tamaño está el costal de más tardes? ¿No crees que es un peso demasiado difícil de cargar? Hasta qué punto la somnolencia que produce el más tarde está                                        impidiendo que se disfrute de la vida y de sus oportunidades: más tarde estudio, más tarde te atiendo, más tarde te escucho, más tarde te ayudo, etc… Son frases que engañan puesto que cuando alguien reclama por ejemplo dijiste que más tarde me ayudarías siempre se le puede decir: todavía no es el más tarde.

El más tarde es también engañoso pues caben muchas cosas en éste, pero el más tarde tiene un límite y no se sabe dónde está. Es cuando se enfrenta esa realidad que se llama no más tardes. Y que no se sabe cuándo se presentará. En pocas palabras… ten cuidado que no sea demasiado tarde.

Ponte en acción hoy y ahorita. Los beneficios son innombrables e incluyen alta autoestima, satisfacción, reconocimiento por parte de los demás, confiabilidad y logros constantes de unos sueños que se hicieron metas y por consecuencia, realidad.

Por supuesto podemos entender que la tierra de “Mastardelandia” es nuestra zona de confort pero no reaccionar es desperdiciar lo más precioso que tenemos ya que el tiempo es LIMITADO. Podemos producir más dinero, pero NO más tiempo.

Cuando le dedicamos tiempo a una persona, le estamos entregando una porción de nuestra vida que NUNCA podremos recuperar y si pensamos dedicar tiempo de calidad a nuestros seres queridos más tarde a veces el tiempo nos gana y nos alcanza.

Les daré un tip para sentirse emocionalmente feliz enfrentándose al más tarde de una forma práctica. Revisen a diario sus tareas o actividades y realicen las que menos les gusta o más les angustia en prioridad y después las demás actividades que más aprecian y disfrutan y verán que sus compromisos se cumplirán y estarán felices por el resto del día. Porqué pensar constantemente en lo que tenemos o debemos hacer tratando de dejarlas hasta el último momento cuando emocionalmente seguimos intranquilos y de todas forma las tenemos que hacer por las buenas o por las malas.

¡Hagan la prueba y verán que vivirán mucho más feliz!

Talleres de Capacitación para Agosto

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INSCRIPCIONES AL TALLER DE “LA VACA”

Este taller se trata de encontrar, identificar, aceptar, enlistar y trabajar los obstáculos que nosotros mismos nos ponemos en nuestro camino hacía el Éxito. Es un taller muy dinámico y nadie sale ileso de lo aprendido. Este es un taller totalmente nuevo basado en las enseñanzas del Dr. Camilo Cruz y muy solicitado por lo que deberán apartar su lugar con anticipación al 255 5028 / 256 6088 con Karina Peralta. La fecha del taller es el viernes 3 de Agosto de 9:00 a 12:00. Tiene a su disposición el temario completo en nuestra página web en la sección de Servicios y escogiendo Centro de Capacitación.

INSCRIPCIONES AL TALLER DE “ADMINISTRACIÓN DEL TIEMPO”

Cada 2 meses ponemos a su disposición un taller de Administración del Tiempo con duración de 5 horas y 1/2 garantizando su efectividad práctica.  Se basa en el sistema “Franklin Covey” y con el aprenderán a vivir de forma un pro activa, planeando y organizando los eventos que ocupan sus vidas bajando su nivel de estrés y siendo más confiables. El cupo es limitado por lo que les recomendamos inscribirse desde ahora al 255 5028 / 256 6088 con Karina Peralta. La fecha del taller es el viernes 10 de Agosto de 9:00 a 14:30. El taller incluye una carpeta de trabajo que es el sistema listo para utilizar durante los 3 meses siguientes al taller. Tiene a su disposición el temario completo en nuestra página web en la sección de Servicios y escogiendo Centro de Capacitación.

INSCRIPCIONES AL TALLER DE “CÓMO TE PERCIBEN LOS DEMÁS”

Este taller con duración de 4 horas desarrolla habilidades personales sobre las actitudes que diario necesitamos para ser mejores en todos los ámbitos. Mejora de su imagen personal, fortalecimiento emocional, actitudes frente a terceros (Roll Playing). Aparte su lugar de una vez al 255 5028 con Karina Peralta. La fecha del taller es el viernes 17 de Agosto de 9:00 a 13:00. Tiene a su disposición el temario completo en nuestra página web en la sección de Servicios y escogiendo Centro de Capacitación.

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INSCRIPCIONES AL TALLER DE “LEGO® SERIOUS PLAY®”

Es un taller 100% vivencial con duración de aproximadamente 5 horas. Este workshop es individual y tiene un impacto sobre nuestra vida social y laboral  a través de una metodología innovadora con reconocimiento internacional. Se trabajan el manejo de emociones, las tomas de decisiones, orientación sobre lo que deseas realizar o alcanzar en un futuro y encontrarás tu YO interno liberando los secretos de tu subconsciente. Los grupos son de 7 personas únicamente para lograr un taller muy dinámico y  le recomendamos inscribirse desde ahora al 255-5028 con Karina Peralta. Las fechas de los talleres son los sábado 4 y 18 de Agosto de 9:00 a 14:00.

” Las galletas “…

¡LAS GALLETAS!

Una joven esperaba el  embarque de su vuelo en un gran aeropuerto…

Como tenía una larga espera ante sí, decidió comprarse un buen libro, y también se compró un paquete de galletas.

Se sentó lo más cómodamente que pudo, y se puso tranquilamente a leer, dispuesta a pasar un buen rato de descanso.

Al lado de su asiento donde se encontraba el paquete de galletas, un hombre abrió una revista y se puso a leer.

Cuando ella cogió la primera galleta, el hombre también cogió una.

Ella se sintió irritada por este comportamiento, pero no dijo nada, contentándose con pensar:

“¡Qué conchudo este tipo!”

Cada vez que ella cogía una galleta, el hombre hacía lo mismo.

Ella se iba enfadando cada vez más, pero no quería hacer un espectáculo.

Cuando solo quedaba una galleta, pensó: “¿Y ahora qué va a hacer este imbécil?”

El hombre cogió la última galleta, la partió en dos y le dio la mitad.

Bueno, esto ya era demasiado…

¡Ella estaba muy enfadada!

En un arranque de genio, cogió su libro y sus cosas y salió disparada hacia la sala de embarque.

Después de todo solo era un ¡paquete de galletas!

Cuando se sentó en su asiento del avión, abrió su bolso y… con gran sorpresa descubrió ¡su paquete de galletas intacto y cerrado!

¡Se sintió tan mal!

No comprendía como se había podido equivocar…

Había olvidado que guardó su paquete de galletas en su bolso.

El hombre había compartido con ella sus galletas sin ningún problema, sin rencor, sin explicaciones de ningún tipo… mientras ella se había enfadado tanto, pensando que había tenido que compartir sus galletas con él…. y ahora ya no tenía ninguna posibilidad de explicarse ni de pedir excusas …

HAY CUATRO COSAS QUE NO PODREMOS RECUPERAR 

  • Una piedra… después de haberla tirado.
  • Una palabra… después de haberla dicho.
  • Una oportunidad… después de haberla perdido.
  • El tiempo… cuando ya ha pasado.

Así que valora tu tiempo y vive  felizmente cada minuto de una  hora, cada hora de un día, cada día de un año y cada año de  tu vida .

Y recuerda siempre… vence  esos  tres demonios que  llevas dentro:

ORGULLO,   MIEDO   Y   CULPA…