SER MÁS PRODUCTIVOS CON LO QUE TENEMOS…
En todas partes del mundo, las organizaciones gubernamentales, comerciales y solidarias gastan enormes cantidades de tiempo, energía y dinero para aumentar la productividad de sus grupos disfuncionales o poco productivos. Estos grupos generalmente manifiestan los siguientes síntomas:
- Existen visiones del futuro incompatibles entre sí
- Algunos miembros no pueden describir la misión del equipo
- Las reuniones son improductivas
- Una pequeña minoría tiene una participación mayoritaria
- Los desacuerdos se discuten en privado
- Las decisiones son tomadas por unos pocos
- Hay falta de transparencia y de confianza
- Existe confusión en cuanto a las funciones y tareas
- Existe un exceso de personas con los mismos recursos y/o carencias
- No hay auto-evaluación periódica de funcionamiento.
Para superar esta baja generación de sinergia, se requiere crear, fortalecer y mantener una cultura grupal de trabajo conjunto (por no usar el término muy trillado de “trabajo en equipo”) que valore las siguientes destrezas que generan sinergia. Los 10 Mandamientos hacia la Sinergia Grupal: